شنبه / ۱۵ آذر / ۱۴۰۴ Saturday / 6 December / 2025
×

“`html مطابق گزارش‌های منتشر شده، رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور بیان کرد که فرآیند تبدیل اسناد قدیمی به سندهای تک‌برگی در مسیر مطلوبی قرار دارد، اما نیاز است این روند با دقت و استانداردهای بالاتری انجام شود. حسن بابایی با تاکید بر اینکه حدنگاری همچنان از اولویت‌های اصلی این سازمان محسوب می‌شود، به […]

پیشرفت چشمگیر در فرآیند جایگزینی اسناد قدیمی با سندهای تک‌برگی
  • کد نوشته: 2061
  • ۲۰ خرداد
  • 88 بازدید
  • بدون دیدگاه
  • برچسب ها

    “`html

    مطابق گزارش‌های منتشر شده، رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور بیان کرد که فرآیند تبدیل اسناد قدیمی به سندهای تک‌برگی در مسیر مطلوبی قرار دارد، اما نیاز است این روند با دقت و استانداردهای بالاتری انجام شود.

    حسن بابایی با تاکید بر اینکه حدنگاری همچنان از اولویت‌های اصلی این سازمان محسوب می‌شود، به دستاوردهای قابل توجه در رفع مشکلات ثبتی استان‌ها اشاره کرد و افزود: اطلاعات رسمی این حوزه قرار است در هفته قوه قضاییه منتشر شود.

    او همچنین درخواست کرد که مدیران استانی برنامه‌ای زمان‌بندی‌شده تهیه کنند تا گزارش‌های عملکرد خود را برای رسانه‌ها و مقامات قضایی ارائه دهند.

    بابایی در ادامه، نقش پررنگ کانون‌های سردفتری، مشاوران املاک و ادارات ثبت را مورد تأکید قرار داد و اشاره کرد که تعامل و همکاری میان این سازمان‌ها برای بهبود فرآیند اجرایی امور ضروری است. وی در بخشی دیگر از سخنان خود دوباره بر لزوم توجه به کیفیت و دقت در تبدیل اسناد قدیمی به سندهای تک‌برگی تاکید کرد.

    او همچنین با اشاره به اجرای قانون الزام اظهار داشت: بررسی مشکلات موجود در زمینه تنظیم قراردادهای استاندارد، فراهم کردن خدمات غیرحضوری، به‌روز کردن پرونده‌ها و پیشبرد فرآیند حدنگاری از مواردی است که باید به‌شکلی دقیق‌تر دنبال شود. شناخت ضعف‌ها، زمینه را برای اصلاح عملکرد مهیا می‌سازد.

    بابایی با تأکید بر جایگاه و تاثیر مدیران استانی در این مسیر گفت: رؤسای واحدهای ثبتی باید با اتخاذ تصمیمات مؤثر و برنامه‌ریزی مناسب، شرایط را برای افزایش کارایی سازمان و بهبود آمارها فراهم آورند.

    رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور همچنین به موضوع اهمیت حفاظت و مراقبت از کارکنان اشاره کرد و بیان داشت: مدیران و مسئولان واحدهای ثبتی باید با حس مسئولیت و مانند سرپرستی دلسوز، از نیروهای انسانی خود به‌خوبی حمایت کنند.

    “`

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *